社保法实施三十多年了广东股票配资网，“视同缴费年限”资格的认定早已结束，一些人还总是对自己没有视同缴费年限而耿耿于怀，抱怨不已，说社保法不公平，没有做到一视同仁。
其实，有没有视同缴费年限，是有十分明确认定依据的。
那些有“视同缴费年限”的人，都是在《社保法》实施前退休，都有单位给发退休金的人。他们都是有固定工作、有人事部门正式录用手续的人，而且都有“劳保”。
而没有“视同缴费年限”的人，都是在社保法实施前，没有固定工作的临时工，或者在私企工作。
这些人在社保法实施前，退休后没有单位给开退休金。有了社保法之后个人只拿出工资的8%（工资低于社平工资，按照社平工资计算），退休后就有养老金。
设立“视同缴费年限”，目的就是为了维持机关事业单位和部分国有集体企业，在社保法实施前退休政策的连续性，保证政策的连续性，以保障不同退休制度的平稳衔接过渡。
根据规定，视同缴费年限期间，连续计算工龄期间的养老保险费用由政府承担，无需个人或单位补缴，从而确保改革前后退休人员待遇水平平稳过渡。
在过渡期结束后，就能把这些有“视同缴费年限”的人，同原来退休后没有养老金的人都纳入社保法，统一管理，最终目的实现全民一视同仁广东股票配资网，实现养老保障制度的全覆盖，真正落实好“多缴多得，少缴少得”的社保法原则。
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